福利厚生

社員がのびのびと働き続けられる環境づくり

ネクスコ・メンテナンス関東では、「社員が楽しく明るく元気で、やりがいのある組織をつくります」という経営方針のもと、社員の心身の健康を支え、最大限の能力を発揮して活躍できる環境・制度を整備しています。

年間休日

122日（土日祝日・年末年始）＋夏季休暇7日（2022年度実績）

夏季休暇

7日（6月から11月に取得）

年次有給休暇

初年度は10日間付与。1日・半日・1時間単位で取得が可能。
※毎年4/1時点の勤続年数に応じ、次表の日数の年次休暇を付与。
※未使用分（最大20日）は翌年度に繰り越し可能

勤務年度数	2年度目	3年度目	4年度目	5年度目	6年度目	7年度目〜
休暇日数	11日	12日	14日	16日	18日	20日

特別休暇・休業制度

特別休暇（慶弔、出産、看護、災害支援）、育児休業制度、介護休業制度

民間のマンション、アパート等を会社が契約して社員に貸与する制度です。賃料＋駐車場料金の7～8割を会社が補助します。

本人及びその扶養親族に対し、人間ドック費用または健康診断時オプション項目費用を補助します。

社員とその子供に対し毎年一定額のポイントを付与し、旅行やスポーツクラブの利用補助が受けられる仕組みです。東京ディズニーリゾートや、映画鑑賞のチケットの割引購入など、多種多様なサービスの割引を受けられる特典もあります。

東京ドームでの巨人戦観戦チケットの抽選配布・ゴルフ場利用料金優待・会員制リゾートホテル完備・福利厚生代行サービス加入等様々なサービスを受けられます。

本人及びその扶養親族に対し予防接種の費用を補助します。

健康保険を適用して禁煙外来を受診し、禁煙に成功した場合に保険診療の自己負担額（禁煙治療に相当する額）を、会社が補助します。

NEXCOグループ社員だけの団体割引が受けられる保険。毎月の負担が少なく医療保険等へ加入が可能です。ご家族も加入できるのも嬉しいポイントです。