お客様に最良の選択・最高の道をお届けできるよう、NEXC0東日本グループの一員として重要な社会インフラである高速道路の維持管理を24時間・365日行う会社です。

（平成28年度新卒入社者の平均年収） （※H29年源泉徴収額より）

当社は、「ES（従業員満足）なくしてCS（顧客満足）なし」の業務方針のもと社員の福利厚生を充実させています。

（平成28年度で1年間30,000ポイントを利用した率）

（平成29年度は夏季休暇数7日間） 休暇を取りやすい会社です。この他、アニバサーリー休暇（有給）、リフレッシュ休暇（連続5日間）などの制度もあります。

2009年から2017年の新卒入社者40名のうち離職者は1名と非常に低い会社です。

40歳代が一番多く、次に50歳代が多くいる会社で、中堅、ベテラン社員が多く在籍しているのでわからないことをしっかりと教えてくれます。 また、20歳代の社員も多く、若い世代から様々なチャレンジができる会社です。

（平成30年1月1日現在）

会社が認定する資格の取得に要する費用を負担しています。また、取得後には手当を支給します。

＜大型自動車免許の取得の場合＞
・	教習所費用、試験費用等40万円程度を会社が負担します。
・	免許取得後、資格手当として5,000円/月が支給されます。
＜１級土木施工管理技士の取得の場合＞
・	講習代、受験費用、交通費等10万円程度を会社が負担します。
・	資格取得後、資格手当として8,000円/月が支給されます。